<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:purple;
text-decoration:underline;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}
span.E-mailStijl17
{mso-style-type:personal-compose;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:windowtext;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1797867403;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1084199510 68354063 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075 68354063 68354073 68354075;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level7
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=NL link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal>Nadenken over de vraag hoe je de aantrekkingskracht, cq het nut van onze WSV zo kunt vergroten, dat weer meer mensen het nuttig en aantrekkelijk vinden om lid te worden, is geen overbodige luxe.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Voor de leden maar zeker ook voor het Bestuur uiteraard.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Een recente weinig doordachte reactie op een inbreng op het Garnalennet roept de gedachte op aan functies die meerdere organisaties voor hun leden vervullen. En die ook best heel nuttig zouden kunnen zijn voor onze WSV.<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraph style='text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1'><![if !supportLists]><span style='mso-list:Ignore'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]>Het uitwisselen van informatie over en ervaringen met leveranciers (van producten en diensten)<o:p></o:p></p><p class=MsoListParagraph style='text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1'><![if !supportLists]><span style='mso-list:Ignore'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]>Onderling adviseren over hoe om te gaan met problemen met leveranciers<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Bij beide, en zeker bij de eerste functie zou de WSV en het Garnalennet als een instrument daarvan een heel nuttige functie kunnen vervullen. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Tot nu toe zijn er bij mijn weten geen uitgangspunten, maatstaven of normen geformuleerd over wat wel en niet op het Garnalennet thuishoort.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>En anders zijn ze niet vindbaar en verder al lang vergeten.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Laat staan dat een bepaald gebruik gestimuleerd wordt. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Persoonlijk is voor mij ook de relatie tussen bestuur en Garnalennet ook wat uit het zicht geraakt. Maar het lijkt mij logisch het als een instrument van de vereniging te beschouwen, waarvoor dan het Bestuur verantwoordelijk is.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Het lijkt mij een goed idee om functie, uitgangspunten en normen eens specifiek en concreet op een ALV ter discussie te stellen aan de hand van een voorzet van het Bestuur.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Ook voor bijsturen en ingrijpen heeft de moderator dan een houvast wat nu, naar mijn indruk ontbreekt. Met het gevolg dat het kan gebeuren dat een negatief stempel wordt gezet op een inbreng die nu juist positief gewaardeerd zou moeten worden.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Ad hoc reacties kunnen dan plaats maken voor terug grijpen op doordachte uitgangspunten.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Iets voor een ALV dus en om al vast rustig over na te denken?<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>